SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES

Competencias y objetivos

Información provisional. Pendiente de aprobación.

Sin datos

Competencias Generales del Título (CG)

CG3 : Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
CG5 : Capacidad para poner en relación los procesos sociales con la dinámica de las relaciones laborales.
CG8 : Competencias en comunicación oral y escrita.

Competencias específicas (CE)

CE11 : Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
CE16 : Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.

Asimilación y capacidad de razonamiento en torno a la teoría y los conceptos sociológicos aplicados al estudio de las relaciones laborales y a las características de sus actores: sindicatos, asociaciones empresariales y administraciones públicas.
Identificar y saber interrelacionar las diversas teorías y modelos analíticos de los sistemas de relaciones laborales.
Comprender la influencia de los conflictos sociales y laborales en las relaciones laborales.
Saber interpretar y extraer conclusiones en torno a los datos socioeconómicos sobre el mercado de trabajo.
Capacidad para analizar críticamente el sistema de relaciones laborales en España en su desarrollo y elementos constitutivos.
Aptitud para expresarse oralmente y por escrito correctamente, así como para manejar los conceptos propios de la sociología en el ámbito de las relaciones laborales.

Sin datos

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