Competencies and objectives
- Course context for academic year 2012-13
- Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)
- Learning outcomes (Training objectives)
- Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2012-13
Course context for academic year 2012-13
La asignatura ofrece las herramientas teóricas y metodológicas para que el profesional de las relaciones laborales pueda analizar y comprender el marco social más amplio en el que éstas se insertan.
Su ubicación en el primer curso del Grado viene justificada por la necesidad de dotar al alumno de unos conocimientos básicos acerca de la realidad social de las sociedades avanzadas, en cuyo seno se han configurado las estructuras de organización social del trabajo que han determinado los modernos sistemas de las relaciones laborales. En este sentido, la “Sociología” se halla intensamente relacionada con otras asignaturas impartidas en el mismo curso: “Historia económica, política y social de los s. XX y XXI”, “Introducción a la Economía”, “Introducción a la Ciencia Política” o “Estadística”, así como con la asignatura “Organización y métodos de trabajo”, impartida en el segundo curso del Grado.
Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)
General Competences (CG)
- CG5 : Capacity to relate social processes with the dynamics of labour relations.
- CG8 : Oral and written communication skills.
Specific Competences (CE)
- CE12 : Capacity to apply quantitative and qualitative social research techniques to the workplace.
- CE16 : Capacity to communicate orally and in writing using the appropriate terminology and techniques.
Learning outcomes (Training objectives)
No data
Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2012-13
No data
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