Competencies and objectives
- Course context for academic year 2012-13
- Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)
- Learning outcomes (Training objectives)
- Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2012-13
Course context for academic year 2012-13
Facilitar a los alumnos una visión global de las relaciones laborales en general y en particular en el ambito de la administración pública, asi como hacer especial referencia a los cambios que se están produciendo ultimamente con el objetivo de mantener una información y formación actualizada y vigente.
Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)
General Competences (CG)
- CG1 : Capacity for oral and written communication.
- CG3 : Capacity for analysis and synthesis.
- CG4 : Develop organisational and planning skills for public management.
- CG5 : Acquire values, ethical principles and a vocation for public service.
- CG6 : Develop critical and self-critical thinking.
- CG7 : Capacity for teamwork.
- CG8 : Capacity for self-learning and adapting to new situations.
Specific Competences (CE)
- CE14 : Capacidad para redactar los documentos básicos de los procedimientos y actuaciones administrativas propias de la gestión pública.
- CE15 : Capacidad para interpretar textos jurídicos propios de la gestión pública.
- CE16 : Capacidad para saber dirigirse correctamente ante cualquier Administración Pública y hacer valer las pretensiones con la suficiente argumentación jurídica, potenciando un análisis crítico, en su caso.
- CE17 : Capacidad para debatir y participar en la resolución de problemas jurídicos y extrajurídicos, así como el saber expresarse en público o ante situaciones relacionales.
- CE7 : Capacidad para entender las especialidades que presentan las relaciones laborales y de seguridad social de los empleados al servicio de las administraciones públicas.
Learning outcomes (Training objectives)
No data
Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2012-13
Conseguir una iniciación y una base suficiente para el reconocimiento y aplicación de la normativa y principios básicos del derecho del trabajo ( contratación, relaciones individuales y colectivas), asi como la aplicación y desarrollo de las particularidades relativas al personal de la administración pública.
;