Conocimientos/Contenidos

• CON1 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
• CON2 : Competencia para liderar y gestionar la transformación dentro de las organizaciones, aprovechando las regulaciones como oportunidades para la innovación y el desarrollo de nuevas estrategias de negocio.
• CON6 : Conocer el funcionamiento de los Sistemas de Gestión de Compliance Penal y Sistemas de Gestión Antisoborno para el diseño de estrategias procesales.

Capacidades/Competencias

• C1 : Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
• C10 : Comprender el proceso completo de Auditoría en cualquier organización de acuerdo a los requisitos de la norma ¿Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión. (ISO 19011:2018)¿.
• C8 : Ser capaz de realizar Evaluaciones de Riesgo de la ocurrencia de los tipos penales.
• C9 : Ser capaz de diseñar diferentes tipos de controles orientados a mitigar el riesgo penal de la organización