Competències i objectius

 

Context de l'assignatura per al curs 2017-18

Sense dades

 

 

Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials)

MÀSTER EN DIRECCIÓ I GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS

 

Competències generals

  • CG1 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees.

 

Competències Específiques

  • CE3 : Capacitat per a analitzar i aplicar conceptes, principis i tècniques per al disseny i engegada d'un pla de màrqueting d'una organització.
  • CE5 : Establir estratègies de direcció i gestió de recursos humans tendents a la consecució dels objectius estratègics de l'organització.

 

EXPERT EN TECNIQUES AVANÇADES DE GESTIÓ DE PERSONES EN ORGANITZACIONS

 

Competències generals

  • CG1 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees.

 

Competències Específiques

  • CE3 : Capacitat per a analitzar i aplicar conceptes, principis i tècniques per al disseny i engegada d'un pla de màrqueting d'una organització.
  • CE5 : Capacitat per a gestionar la imatge, identitat i reputació empresarials, com a actius intangibles, al servei dels objectius estratègics de l'organització.

 

MÀSTER DE FORMACIÓ PERMANENT EN DIRECCIÓ I GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS

 

Competències Específiques

  • HD5 : Analitzar i aplicar conceptes, principis i tècniques per al disseny i engegada d'un pla de màrqueting d'una organització.

 

Coneiximents/Continguts

  • CON2 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees.

 

Habilitats/Destreses

  • HD7 : Dissenyar estratègies de direcció i gestió de recursos humans tendents a la consecució dels objectius estratègics de l'organització.

 

EXPERT/A EN TÈCNIQUES AVANÇADES EN GESTIÓ DE PERSONES EN ORGANITZACIONS

 

Coneiximents/Continguts

  • CON1 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees, sovint en un context d'investigació
  • CON2 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees.

 

Habilitats/Destreses

  • HD1 : Que els estudiants sàpien aplicar els coneixements adquirits i la seua capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seua àrea d'estudi
  • HD2 : Que els estudiants siguen capaços d'integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, incloga reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
  • HD7 : Dissenyar estratègies de direcció i gestió de recursos humans tendents a la consecució dels objectius estratègics de l'organització.

 

Capacitats/Competències

  • C1 : Que els estudiants sàpien comunicar les seues conclusions ¿i els coneixements i raons últimes que les sustenten¿ a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
  • C2 : Que els estudiants posseïsquen les habilitats d'aprenentatge que els permeten continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran manera autodirigit o autònom.
  • HD5 : Analitzar i aplicar conceptes, principis i tècniques per al disseny i engegada d'un pla de màrqueting d'una organització.

 

 

 

Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2017-18

Examinar las diversas herramientas que puede utilizar una empresa para efectuar un análisis estratégico, tanto externo como interno.
Distinguir las distintas estrategias corporativas mediante las cuales una empresa puede determinar su ámbito o campo de actividad, incidiendo en la aportación de valor de recursos humanos como facilitador del negocio.
Conocer las vías alternativas para desarrollar las estrategias de recursos humanos.
Identificar los aspectos críticos de la relación del área de recursos humanos dentro del comité de dirección.
Conocer la comunicación en la empresa en las relaciones externas, especialmente la relacionada con situaciones de cambio y crisis como herramienta estratégica.
Entender las relaciones con los medios de comunicación y su utilización eficaz para mejorar la imagen y posicionamiento de la compañía

 

 

;

Dades generals

Codi: 36369
Professor/a responsable:
GASCO GASCO, JOSE LUIS
Crèdits ECTS: 2,70
Crèdits teòrics: 1,00
Crèdits pràctics: 0,00
Càrrega no presencial: 1,70

Departaments amb docència

  • Dep.: ORGANITZACIÓ D'EMPRESES
    Àrea: ORGANITZACIÓ D'EMPRESES
    Crèdits teòrics: 1
    Crèdits pràctics: 0
    Aquest departament és responsable de l'assignatura.
    Aquest dep. és responsable de l'acta.

Estudis en què s'imparteix