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EMPLEO Y CONTRATACIÓN
La asignatura Empleo y Contratación, tiene como finalidad esencial aportar al alumno formación específica en Derecho del Empleo, intermediación y contratación laboral y modalidades contractuales.
Esta materia, se ubica dentro del núcleo esencial de la formación jurídica laboral que debe integrar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Las Relaciones Individuales y Colectivas, la Seguridad Social, la especializada jurisdicción existente en este sector del ordenamiento y el Derecho del Empleo. Por su parte, el estudio de las distintas instituciones que intervienen en la intermediación y colocación laboral, cada vez más relevantes en el mercado de trabajo, así como las Empresas de Trabajo Temporal, resulta, de la misma manera, trascendental e imprescindible.
En esta asignatura, se pretende profundizar en el conocimiento de las políticas de empleo y el papel de las distintas instituciones que operan en el mercado laboral. Se trata de una asignatura de especialización, por lo que resulta conveniente que el alumno tenga formación básica sobre la materia que se imparte en Derecho del Trabajo I y Derecho del Trabajo II.
Competencias Generales del Título (CG)
Competencias específicas (CE)
