Competencies and objectives

 

Course context for academic year 2014-15

Es la síntesis aplicada de todas las materias del título. Debe ejecutarse de forma individual y el alumno tendrá que elegir una de las tres materias que conforman los contenidos del master.
a) Teoría, métodos y técnicas. Se trataría de abordar algún tema relacionado con la introducción al desarrollo local y tratado en la primera asignatura (agencias de desarrollo local, cooperación entre municipios, organismos que favorecen el desarrollo local, proyectos europeos y cooperación interterritorial, territorios inteligentes, etc. También las temáticas relacionadas con el análisis de la planificación estratégica, los actores implicados o métodos de participación pública y ciudadana, entre otros. Se podrá tomar como referencia la bibliografía ofrecida en las dos primeras asignaturas para conformar un corpus teórico y/o aplicado sobre los aspectos tratados en las mismas.
b) Actividades socioeconómicas y desarrollo sostenible. Los aspectos a tratar serían la ordenación del territorio y actividades relacionadas con el desarrollo sostenible, en todas sus facetas, instrumental, normativo, integral, sectorial, etc. Las actividades agropecuarias y sus implicaciones territoriales. Cooperativismo y desarrollo rural. Las actividades industriales y comerciales o bien las actividades turísticas y sus implicaciones con el territorio.
c) Población, cualificación y promoción del empleo. Proyectos de investigación vinculados a aspectos sociodemográficos, renovadas necesidades y oportunidades de empleo (desempleados/as, jubilados, jóvenes, etc.). Nuevos yacimientos de trabajo, promoción de los recursos locales, proyectos europeos y participación pública.

 

 

Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)

General Competences (CG)

  • CG1 : Capacity for analysis and synthesis.
  • CG2 : Capacity for organisation and planning.
  • CG3 : Capacity to manage information correctly, especially using ICTs.
  • CG4 : Capacity for autonomous learning and adapting to new situations.
  • CG5 : Capacity to put one's knowledge into practice.
  • CG6 : Systematic care and accuracy when working.
  • CG7 : Capacity to integrate with and/or lead interdisciplinary groups according to the context and situation.
  • CG8 : Ethical commitment to sustainability, a respect for the fundamental rights, the equality of men and women, democratic values, multiculturalism and peace.

 

Specific Competences (CE)

  • CE10 : Capacity to turn an empirical problem related to local development and territorial innovation into a subject of research.
  • CE2. : Capacity to master the concepts, methods and techniques used for local development and territorial innovation.
  • CE3 : Capacity to analyse and interpret territory as a complex, interrelated and interdependent system.
  • CE4 : Capacity to diagnose the endogenous resources available in a territory.
  • CE7 : Capacity to make decisions, solve problems and handle unforeseen events in the field of local development and territorial innovation.
  • CE8 : Capacity to explain and transmit knowledge and actions concerning territorial development in an ordered, simple and clear manner, appropriate to the context.
  • CE9 : Capacity to make strategic planning, spatial planning and/or service and activity location proposals from the point of view of sustainable local development.

 

 

 

Learning outcomes (Training objectives)

  • Plantear un proyecto  de trabajo de investigación aplicado al desarrollo local y/o la innovación territorial y resolverlo satisfactoriamente.
  • Analizar críticamente los resultados obtenidos.
  • Elaborar una memoria que comunique la metodología y los resultados con claridad y coherencia.

 

 

Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2014-15

No data

 

 

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General

Code: 40223
Lecturer responsible:
MARTINEZ PUCHE, ANTONIO
Credits ECTS: 12,00
Theoretical credits: 0,00
Practical credits: 1,20
Distance-base hours: 10,80

Departments involved

  • Dept: COMPANY ORGANISATION
    Area: COMPANY ORGANISATION
    Theoretical credits: 0
    Practical credits: 0,1
  • Dept: STATE LEGAL STUDIES
    Area: ADMINISTRATIVE LAW
    Theoretical credits: 0
    Practical credits: 0,1
  • Dept: HUMAN GEOGRAPHY
    Area: HUMAN GEOGRAPHY
    Theoretical credits: 0
    Practical credits: 0,4
    This Dept. is responsible for the course.
    This Dept. is responsible for the final mark record.
  • Dept: APPLIED ECONOMIC ANALYSIS
    Area: APPLIED ECONOMICS
    Theoretical credits: 0
    Practical credits: 0,1
  • Dept: APPLIED ECONOMICS AND ECONOMIC POLICY
    Area: APPLIED ECONOMICS
    Theoretical credits: 0
    Practical credits: 0,1
  • Dept: REGIONAL GEOGRAPHICAL ANALYSIS AND PHYSICAL GEOGRAPHY
    Area: REGIONAL GEOGRAPHICAL ANALYSIS
    Theoretical credits: 0
    Practical credits: 0,1
  • Dept: REGIONAL GEOGRAPHICAL ANALYSIS AND PHYSICAL GEOGRAPHY
    Area: PHYSICAL GEOGRAPHY
    Theoretical credits: 0
    Practical credits: 0,1
  • Dept: SOCIOLOGIA I
    Area: SOCIOLOGY
    Theoretical credits: 0
    Practical credits: 0,1
  • Dept: MARKETING
    Area: MARKETING AND MARKET RESEARCH
    Theoretical credits: 0
    Practical credits: 0,1

Study programmes where this course is taught