Competencies and objectives
- Course context for academic year 2013-14
- Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)
- Learning outcomes (Training objectives)
- Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2013-14
Course context for academic year 2013-14
Actividades formativas en créditos: 6 ECTS; de los cuales el 40 % (2,4 ECTS) son presenciales conforme a la siguiente distribución: 1,8 ECTS de teoría, y 0,6 ECTS de la parte práctica. El alumno deberá estudiar previamente las lecturas obligatorias relacionadas en esta Guía Docente.
La Guía Docente completa aparece en el Campus Virtual de la asignatura.
Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)
General Competences (CG)
- CG1 : Capacity for oral and written communication.
- CG3 : Capacity for analysis and synthesis.
- CG4 : Develop organisational and planning skills for public management.
- CG5 : Acquire values, ethical principles and a vocation for public service.
- CG6 : Develop critical and self-critical thinking.
- CG7 : Capacity for teamwork.
- CG8 : Capacity for self-learning and adapting to new situations.
- CG9 : Capacity for working in an international context.
Specific Competences (CE)
- CE12 : Capacidad para conseguir la percepción del carácter unitario del Ordenamiento jurídico y de la necesaria visión interdisciplinar integrada, sistemática y completa en la administración y gestión pública.
- CE3 : Capacidad para identificar, entender e interrelacionar los sistemas políticos y administrativos con el contexto social y económico y en los procesos de cambio administrativo.
- CE4 : Capacidad para comprender la planificación y la gestión administrativa de las políticas públicas y de las diversas técnicas de gestión pública.
Learning outcomes (Training objectives)
No data
Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2013-14
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