Habilitats/Destreses

• HD4 : Habilitat per a comunicar de manera efectiva les polítiques de compliment a tots els nivells de l'organització i negociar amb parts interessades internes i externes, fomentant la col·laboració i l'enteniment mutu.

Coneiximents/Continguts

• CON1 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees, sovint en un context d'investigació
• CON3 : Conéixer els requisits establits en la norma UNE 19601:2017, Sistemes de Gestió del *Compliance Penal
• CON4 : Planificar (implantació, millora, auditoria interna) el funcionament d'un sistema de gestió conforme a ISO 37001 i UNEIX 19601
• CON5 : Conéixer el procés de certificació d'un Sistema de Gestió i les seues aplicacions.
• CON6 : Conéixer el funcionament dels Sistemes de Gestió de *Compliance Penal i Sistemes de Gestió antisuborn per al disseny d'estratègies processals.

Capacitats/Competències

• C1 : Que els estudiants sàpien aplicar els coneixements adquirits i la seua capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seua àrea d'estudi
• C10 : Comprendre el procés complet d'Auditoria en qualsevol organització d'acord amb els requisits de la norma ¿Directrius per a l'auditoria dels sistemes de gestió. (ISO 19011:2018)¿.
• C11 : analitzar situacions complexes, identificar problemes de compliment potencials i desenvolupar solucions efectives, anticipant els canvis en l'entorn regulador
• C12 : adaptar-se ràpidament als canvis en l'entorn regulador i de negocis, mantenint un compromís amb l'aprenentatge continu i el desenvolupament professional en el camp del *compliance.
• C2 : Que els estudiants sàpien aplicar els coneixements adquirits i la seua capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seua àrea d'estudi