Facultats i centres
Serveis administratius
Serveis generals
DRET DEL TREBALL I
1.-Justificació.
El pla d'estudis del Grau en Dret destaca la versatilitat dels estudis proposats per al món professional i fa un especial énfasi en la estreta conexió del títol amb les profesions relacionades amb l'Administració Pública (especialment l'Administración de Justícia) i amb l'assesorament jurídic, on cumpleix un paper important l'assesorament jurídic a l'àmbit de la empresa. En aquest sentit, l'assignatura Dret del Treball I aporta a l'alumne un conjunt de coneiximents i competències que encaixen perfectament als perfils professionals als qué s'orienta aquesta titulació de Grau. No cap dubte que un eficaç assesorament jurídic empresarial i la defensa dels drets dels trebajadors requereix inexcusablement un gran coneixement de la matèria Dret del Treball i de la Seguretat Social de la que aquesta assignatura forma part.
2.- Sentit i ubicació al pla d'estudis. Contexte en la titulació
L'ordinament jurídic és un en la seua esència peró la seua manifestació no és unívoca sino que es desplega en distintes branques que presenten autonomia i sustantivitat própia. El Dret del Treball i de la Seguretat Social constitueix una d'elles.
El naiximent d'aquesta disciplina troba el seu arrael al Dret Comú o Dret Civil. La consolidació del sector laboral de l'ordinament jurídic respón a la confluència d'un complexe conjunt de factors històrics, socials i jurídics del que el seu principal efecte es va manifestar en el fet que, a partir de determinat moment històric, la prestació de treball dependent i per compte alié deixara de ser regulada pel contracte civil de lloguer de servicis i pasara a comptar amb un marc contractual nou i propi: el contracte de treball.
Per un altra banda, l'estudi i coneiximent del Dret del Treball guarda una estreta relació amb el d'altres disciplines jurídiques que integren el pla d'estudis. És el cas del Dret Mercantil donat que la figura de l'empresari laboral i els problemes relacionats amb la situació de concurs de l'empresa exigeix que l'alumne es trobe familiaritzat amb diversos conceptes e institucions pròpies d'eixa branca del Dret. També guarda el Dret del Treball conexió amb el Dret Administratiu Sancionador i amb el Dret Penal, donat que l'evolució de les relaciones laborals ha cristalitzat en l'existència d'infraccions administratives i penals específiques de l'àmbit laboral. Por últim, no ha de deixar de ser destacada la relació actualment existent entre el Dret del Treball i el Dret Comunitari així com el Dret Internacional en general. Aixó es constata especialment per les nombroses Directives comunitàries en matèria laboral que l'Estat espanyol ha degut incorporar a l'ordenament jurídic intern i per la funció normativa que desemvolupa l'Organizació Internacional del Treball, on s'han aprovat nombrosos Convenis Internacionals que actualment formen part del nostre dret positiu.
Competències generals del títol (CG)
Competències específiques (CE)
1.- Adquisició de la capacitat de comunicació oral i escripta
2.- Conéixer i comprendre el sistema de relacions laborals espanyol, pel que es refereix a les relacions individuals i colectives, i en particular dels drets i obligacions de les parts.
3.- Esser capaç d'assesorar en materia laboral.
