Plan de estudios

COMPETÈNCIES

Coneiximents/Continguts

• CON1:Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees, sovint en un context d'investigació
• CON2:Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees.

Habilitats/Destreses

• HD1:Que els estudiants sàpien aplicar els coneixements adquirits i la seua capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seua àrea d'estudi
• HD2:Que els estudiants siguen capaços d'integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, incloga reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
• HD3:Gestionar els negocis empresarials des d'una perspectiva internacional.
• HD6:Gestionar la imatge, identitat i reputació empresarials, com a actius intangibles, al servei dels objectius estratègics de l'organització.
• HD7:Dissenyar estratègies de direcció i gestió de recursos humans tendents a la consecució dels objectius estratègics de l'organització.
• HD8:Analitzar l'impacte dels sistemes d'informació empresarial sobre la gestió del coneixement.

Capacitats/Competències

• C1:Que els estudiants sàpien comunicar les seues conclusions ¿i els coneixements i raons últimes que les sustenten¿ a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
• C2:Que els estudiants posseïsquen les habilitats d'aprenentatge que els permeten continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran manera autodirigit o autònom.
• C3:Aplicar els coneixements adquirits i resoldre problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seua àrea d'estudi.
• C4:Integrar coneixements i formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, incloga reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
• C5:Comunicar les seues conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
• C6:Aprendre a aprendre, de manera que es puga continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran manera autodirigit o autònom.
• HD4:Gestionar el coneixement i el capital intel·lectual de forma efectiva i obtenir avantatges competitius a través del mateix.
• HD5:Analitzar i aplicar conceptes, principis i tècniques per al disseny i engegada d'un pla de màrqueting d'una organització.

L'Expert en Tècniques Avançades de Gestió de Persones en Organitzacions consta de 20 crèdits ECTS distribuïts de la següent forma:

Cada crèdit ECTS computa 25 hores de càrrega de treball de l'estudiant. 

En l'apartat "Pla d'estudis" del menú lateral es pot consultar la informació sobre cadascuna de les assignatures que integren el pla d'estudis. 

 

Després de superar el total de crèdits s'obté l´estudi de formació permanent d'EXPERT EN TÉCNIQUES AVANÇADES DE GESTIÓ DE PERSONES EN ORGANITZACIONS.

Aquest estudi forma part del Programa d'Estudis de Formació Permanent en DIRECCIÓ I GESTIÓ EN RECURSOS HUMANS, que está integrat pels següents títols propis:

- Máster de Formació Permanent en Direcció i Gestió en Recursos Humans

- Expert en Direcció i Gestió en Recursos Humans

- Expert en Técniques Avançades de Gestió de Persones en Organitzacions

REQUISITS D'ACCÉS

Per accedir als Estudis de Formació Permanent es requereix:

• Estar en possessió d'un títol universitari oficial.
• També podran accedir els qui els reste superar el TFG (treball de fi de grau) i un màxim de 9 crèdits per a obtenir la titulació de Grau.

 DIRIGIT A

• Professionals titulats universitaris en actiu que vulguen aprofundir en la Gestió de Recursos Humans.

• Directius i professionals titulats universitaris amb responsabilitats en qualsevol àrea de l'empresa que necessiten adquirir o ampliar els seus coneixements en l'àmbit de l'adreça d'equips humans

CRITERIS D'ADMISSIÓ

   La selecció es farà tenint en compte que l'alumne tinga llicenciatura o diplomatura

PREINSCRIPCIÓ I MATRICULACIÓ

La preinscripció es realitza en la secretaria administrativa de l'estudi, en els terminis que per a cada curs acadèmic estableixi la direcció d'estudis. 

Una vegada realitzada la preinscripció i després de l'aplicacion dels criteris d'admissió, els qui siguin admesos rebran un correu electrònic amb les instruccions per realitzar la matrícula.

TAXES

La informació completa sobre les taxes administratives a satisfer per a cada curs acadèmic es pot consultar a la pàgina:

https://cfp.ua.es/va/taxes.html

L´Expert/a en Técniques Avançades de Gestió de Persones en Organitzacions és un estudi de formació permanent de la Universitat d'Alacant.

La legislació vigent permet que les universitats, fent ús de la seua autonomia, puguen impartir ensenyaments conduents a l'obtenció d'altres títols diferents als títols oficials de Grau, Màster i Doctorat.

Els Estudis de Formació Permanent estan regulats per la següent normativa:

- REIAL DECRET 822/2021, de 28 de setembre, pel qual estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la qualitat

- Normativa d'Ensenyaments Propis de la Universitat d'Alacant (BOUA 27/01/2023)

Més informació sobre normativa:

https://cfp.ua.es/va/normativa.html