EXPERT/A EN COMPETÈNCIES LABORALS EN ENTORNS D'OCUPACIÓ AMB SUPORT

COMPETÈNCIES

Competències generals

CG1:Desenvolupar competències socioemocionales i transversals per a desembolicar-se amb autonomia i capacitat resolutiva en les situacions diàries dels diferents contextos
CG2:Desenvolupar i aplicar estratègies de resolució de situacions professionals i laborals en la presa de decisions en els diferents contextos
CG3:Desenvolupar competències de comunicació
CG4:Adquirir destreses i habilitats en la utilització de les tecnologies de la informació, la comunicació i l'aprenentatge i la seua aplicació en el context social i laboral
CG5:Desenvolupar capacitats d'adaptació als canvis i de reflexió crítica i d'anàlisi del treball realitzat
CG6:Desenvolupar l'interès i la motivació per l'aprenentatge i la formació continuada al llarg de la vida
CG7:Desenvolupar la capacitat de planificació, organització i resolució de problemes en les situacions pràctiques que es presenten, generant noves idees i accions

Competències Específiques

CE1:Aplicar els conceptes bàsics, teories i principis fonamentals en la resolució de problemes i la presa de decisions responsable en entorns laborals
CE2:Conèixer els principis bàsics que determinen els processos d'aprenentatge en les activitats de la vida diària
CE3:Adquirir hàbits i tècniques d'estudi que faciliten l'acompliment laboral eficient
CE4:Adquirir i saber aplicar les habilitats socials necessàries per a relacionar-se amb èxit en diferents contextos
CE5:Desenvolupar la capacitat d'autorregulació i gestió emocional que permeta expressar sentiments, idees i necessitats de forma adaptativa
CE6:Adquirir i saber aplicar habilitats bàsiques per al desenvolupament de treball col·laboratiu
CE7:Desenvolupar habilitats relacionades amb la producció de textos orals i escrits en llengua espanyola correctes i adequats a cada context i situació
CE8:Reconèixer les característiques pròpies del llenguatge audiovisual i desenvolupar habilitats per a comprendre i expressar-se en llengua espanyola en situacions comunicatives en les quals es requerisca aquest tipus de llenguatge
CE9:Conèixer la normativa laboral bàsica que regula les relacions laborals en les empreses i la que s'aplica als treballadors amb discapacitat
CE10:Identificar les característiques bàsiques del contracte de treball, les modalitats contractuals en vigor i les obligacions-drets que emanen del mateix
CE11:Identificar els incentius i ajudes per a la contractació de persones amb discapacitat
CE12:Elaborar presentacions i documents multimèdia utilitzant aplicacions de presentació digital i adaptant el missatge a l'audiència per a l'exposició oral i escrita
CE13:Adoptar hàbits d'ús responsable en la protecció de dades, així com en la interacció de la xarxa i en l'intercanvi d'informació en internet
CE14:Identificar i reconèixer els principals problemes de salut i riscos laborals originats per les condicions de treball
CE15:Conèixer els elements bàsics de promoció de la salut en el lloc de treball
CE16:Identificar i reconèixer les operacions matemàtiques que li són necessàries en les activitats de la vida diària
CE17:Adquirir conceptes matemàtics bàsics relacionats amb temps, espai, mesures i pesajes per a la realització de tasques laborals
CE18:Ser capaç d'aplicar les matemàtiques per a la planificació i organització en l'àmbit laboral
CE19:Conèixer les estratègies bàsiques de comunicació en l'empresa
CE20:Adquirir habilitats bàsiques per a una comunicació assertiva i la gestió de conflictes en funció dels diferents mitjans de comunicació i informació social i interpersonal
CE21:Conèixer i identificar el seu perfil d'empleabilidad i perfil Professional
CE22:Conèixer la utilització de diversos mitjans, eines i plataformes i adquirir hàbits saludables i rutines diàries en la cerca activa d'ocupació
CE23:Desenvolupar habilitats que permeten elaborar un CV i desembolicar-se adequadament en un procés de selecció
CE24:Capacitat d'identificar el seu perfil professional i les seues tasques més afins
CE25:Adquirir la capacitat d'adaptació a l'entorn empresarial i detectar àrees de millores
CE26:Conèixer i estructurar els processos bàsics de producció, logístics i control de temps
CE27:Adquirir coneixements bàsics sobre manipulació carregues i cadenes de muntatge
CE28:Conèixer i estructurar els processos de serveis bàsics, seguiment de processos estàndards i controlat de realització de tasques en recepció, cuina, bar, sala i habitacions
CE29:Adquirir coneixements bàsics sobre manipulació i higiene dels aliments
CE30:Aplicar els aspectes bàsics apresos sobre els processos implicats en les tasques de producció i logística
CE31:Conèixer i identificar els serveis de l'empresa i la seua estructura
CE32:Desenvolupar la capacitat d'organització i planificació espai-temps
CE33:Aplicar els aspectes bàsics relacionats amb l'atenció al client

El Expert en Competècies Laborals en Entorns d'Ocupació amb Suport consta de 20 crèdits ECTS distribuïts de la següent forma:

Tipus d'asignatures	Crédits
Obligatories (OB)	18
Pràctiques (PR)	2
Treball Final (OB)	0
TOTAL CRÉDITS	20

Cada crèdit ECTS computa 25 hores de càrrega de treball de l'estudiant.

Després de superar el total de crèdits s'obté l'estudi de formació permanent d'EXPERT/A EN COMPETÈNCIES LABORALS EN ENTORNS D'OCUPACIÓ AMB SUPORT

Aquest estudi forma part del programa d'estudis de formació permanent en COMPETÈNCIES LABORALS EN ENTORNS D'OCUPACIÓ AMB SUPORT que està integrat pels següents estudis:

- Especialista en Competècies Laborals en Entorns d'Ocupació amb Suport
- Expert/a en Competècies Laborals en Entorns d'Ocupació amb Suport

REQUISITS D’ACCÉS

Per accedir als Estudis de Formació Permanent es requereix:

Estar en possessió d'un títol universitari oficial.
També podran accedir els qui els reste superar el TFG (treball de fi de grau) i un màxim de 9 crèdits per a obtenir la titulació de Grau.

DIRIGIT A

Les persones destinatàries d'aquest títol són titulats universitaris amb discapacitat intel·lectual amb un grau igual o superior al 33%, entre els 18 i els 30 anys.

CRITERIS D’ADMISIÓ

1. Tenir una discapacitat intel·lectual amb un grau igual o superior al 33% reconeguda oficialment per l'Organisme competent de la seua Comunitat Autònoma.
2. Edat compresa entre els 18 i els 30 anys.
3. Estar inscrits en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil de manera prèvia a l'inici del curs. Per a estar inscrit es requereix el compliment dels següents requisits:
3.1. Tenir nacionalitat espanyola o ser ciutadans de la Unió o dels Estats parteix de l'Acord Econòmic Europeu o Suïssa que es troben a Espanya en exercici de la lliure circulació i residència. També podran inscriure's els estrangers titulars d'una
autorització per a residir en territori espanyol que habilite per a treballar.
3.2. Estar empadronat en qualsevol localitat del territori nacional espanyol.
En el cas de persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, tenir menys de 30 anys en el moment de sol·licitar la inscripció en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil. A més, els majors de 25 anys i menors de 30 quan, en el moment de sol·licitar la inscripció en el fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, la taxa de desocupació d'aquest col·lectiu siga igual o superior al 20 per cent, segons l'Enquesta de Població Activa corresponent a l'últim trimestre de l'any.
3.3. No haver treballat en el dia natural anterior a la data de presentació de la sol·licitud.
3.4. No haver rebut accions educatives en el dia natural anterior a la data de presentació de la sol·licitud.
3.5. No haver rebut accions formatives en el dia natural anterior a la data de presentació de la sol·licitud.
3.6. Presentar una declaració escrita de tenir interès a participar en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, adquirint un compromís de participació activa en les actuacions que es desenvolupen en el marc de la Garantia Juvenil. En el cas dels demandants d'ocupació bastarà amb la seua inscripció en els serveis públics d'ocupació.
El projecte contempla la contractació d'una persona de suport per a les funcions que, segons la fase d'implementació del programa. En concret, en la fase de selecció s'atendrà a:
a. Detectar aspectes motivacionals per a la realització del curs.
b. Identificar capacitats per a l'aprofitament del curs.
c. Analitzar l'entorn familiar i social per a determinar necessitats específiques de l'alumnat.

Per a la implementació de les tres funcions anteriors es realitzaran entrevistes i qüestionaris ad hoc pel personal expert contractat a aquest efecte.

PREINSCRIPCIÓ I MATRICULACIÓ

La preinscripció es realitza en la secretaria administrativa de l'estudi, en els terminis que per a cada curs acadèmic establisca la direcció d'estudis.

Una vegada realitzada la preinscripció i després de l'aplicació dels criteris d'admissió, els qui siguen admesos rebran un correu electrònic amb les instruccions per a realitzar la matrícula.

TAXES

La informació completa sobre les taxes administratives a satisfer per a cada curs acadèmic es pot consultar en la pàgina:

http://web.ua.es/es/continua/tasas.html

Plan de estudios